Resultaten Stand van het land 2024
Ontdek de belangrijkste trends en inzichten uit het INK ‘Stand van het land’-onderzoek 2024! In deze PDF vindt u de resultaten van ons jaarlijkse onderzoek naar de uitdagingen en kansen waar organisaties mee te maken hebben. We hebben gekeken naar prioriteiten, relaties met stakeholders en de adoptie van nieuwe technologieën.
Klaar om je organisatie naar een hoger niveau te tillen? 🚀
Het INK Netwerk Organisatievernieuwers 2025 staat voor de deur! Dit programma is dé plek voor organisatievernieuwers zoals jij, die impact willen maken en hun organisatie future-proof willen maken. We pakken de uitdagingen van vandaag aan, zoals personeelstekorten, budgetdruk en de impact van digitalisering en AI.
Wat kun je verwachten?
– Ervaringsuitwisseling met peers uit diverse branches
– State-of-the-art kennis en praktische methoden
– Inzicht in de waarde van het INK– en EFQM-model
Onze eerste bijeenkomst is op 4 april bij Landgoed De Horst Driebergen, waar we ons verdiepen in “Co-creëren met stakeholders” met behulp van LEGO SERIOUS PLAY, onder begeleiding van Edwin de Vos van Edwin de Vos Playful Organisatieadvies! Edwin helpt organisaties complexiteit inzichtelijk te maken en duurzame oplossingen te realiseren.
Mis deze kans niet om je netwerk uit te breiden en je organisatie verder te brengen!
Meer over Edwin: zie LinkedIn.
Deelnemers = organisatievernieuwers
Meer over Jeffrey : zie LinkedIn.
Met trots delen wij deze video over Jeffrey Schoordijk, mede-eigenaar van Facta Elektrotechniek.
Zijn reis binnen onze gemeenschap begon tijdens zijn studie Bedrijfskunde en bracht hem naar de rol van assessor. Nu heeft hij organisaties zoals Wittenburg Group geauditeerd, terwijl hij zijn eigen bedrijf op een innovatie en organisatievernieuwing in de praktijk verder opbouwt.
Jeffrey is onderdeel van de Organisatievernieuwers-gemeenschap en een prachtig voorbeeld van hoe innovatie en organisatievernieuwing in de praktijk worden gebracht.
Wil je zelf ervaren hoe co-creatie met stakeholders leidt tot impactvolle verandering? Op 4 april duiken we hier in tijdens onze sessie “Co-creëren met stakeholders“.
Deze video, samen met twee andere testimonialvideo’s is gemaakt door Petra Bom en Marco Bakker van VidéPro B.V.
Visitaties omgevingsdiensten, een succes met het INK
Op 29 januari werd de eerste ronde van de visitaties bij alle 28 omgevingsdiensten in Nederland geëvalueerd. Met hulp van het INK, dat zowel het visitatiekader aanscherpte als betrokken was bij de visitaties, maakten de diensten snel verbeteringen aan de hand van de visitatierapporten.
INK netwerk organisatievernieuwers 2025
Het INK ondersteunt op weg naar excellence. Uitdagende trajecten, waarin we samenwerken met partners en met Organisatievernieuwers zoals jij.
We realiseren ons dat organisaties enorm onder druk staan. Dat bestaande werkwijzen vaak geen oplossing meer bieden voor de uitdagingen die op ons afkomen. In het INK-onderzoek Stand van het land komen onder andere het gebrek aan (gekwalificeerd) personeel, druk op budgetten, het blijven creëren van waarde voor klanten en onzekerheid over de effecten van digitalisering en toepassing van AI als uitdagingen naar voren. We spelen in ons Programma voor Organisatievernieuwers op deze thema’s in.
Het INK lanceert een nieuwe training
ACTION-LEARNING met het INK- en EFQM-model 2025
Kennismaken met het INK-model en het Europese EFQM-model. Begrijpen van de toepassingsmogelijkheden en de filosofie en principes achter deze modellen. Tools om je organisatie te laten groeien. Creatieve aanpakken om je organisatie op een hoger plan te tillen. Niet alleen de theorie, maar meteen oefenen met toepassing in je eigen organisatie, of een organisatie uit je consultancypraktijk. Een prima aanloop naar een nieuw jaarplan, of een transformatieproces.
Na deze Action Learning heb je een goed beeld hoe je optimaal gebruik kunt maken van het INK- of het EFQM-model. Hoe je een traject ontwerpt helemaal passend bij de behoefte van de organisatie. Aansluitend op het startniveau dat de organisatie heeft. Je verwerft kennis én je gaat aan de slag: Action Learning!
Doelgroep: Iedereen die die verantwoordelijk is voor een ‘ontwikkeltraject’ met de mogelijkheid de resultaten daarvan te vertalen naar een Jaarplan.
De kosten voor deelname aan deze trainingsdag bedragen € 695,– excl. BTW.
Data: donderdag 10 april en dinsdag 10 juni.
Waarom werken met ons
We helpen mensen in organisaties op weg naar business excellence, zodat zij continuïteit en veerkracht ontwikkelen en samen met belanghebbenden groei van waarde realiseren.
Op weg zijn naar business excellence betekent je eigen kracht kennen en weten wat de behoeften van belanghebbenden zijn. Wij snappen wat ervoor nodig is vanuit die kennis waarde te creëren. We helpen een visie en een cultuur van samenwerking en succes te ontwikkelen. We helpen de balans te vinden tussen presteren in het nu én tegelijkertijd veranderen met het oog op de toekomst. Veerkracht te ontwikkelen in een veranderende omgeving. We zetten onze kennis en die van onze partners in, ons rijke internationale netwerk en de lessen opgedaan in de samenwerking met honderden leiders en organisaties.
EFQM-model 2025
Het EFQM-model onderging in 2019 een drastische vernieuwing. Inmiddels zijn we vier jaar verder en is er in de wereld heel wat veranderd. Dat was de reden om het model op een aantal aspecten aan te punten. Hybride werken, impact van AI, de rol van leiderschap in veranderprocessen, om er maar een paar te noemen. De basisstructuur van het model is ongewijzigd gebleven.
De brochure van het EFQM-model 2025 te bestellen via deze link.
Je kan bij ons terecht voor de volgende trainingen
Publicaties
De filosofie, toepassing en inhoud van het INK/EFQM-model zijn verwoord in praktische publicaties. Deze stellen u in staat om zelf kennis op te doen en het model in uw organisatie toe te passen. Ook leiderschap, risicomanagement, ketensamenwerking en MVO worden belicht.
Mocht u vragen hebben over de inhoud van INK-producten, stuur dan een mail naar ink@ink.nl