Een gouden medaille voor je organisatie

De Olympische Winterspelen in Milaan en Cortina d’Ampezzo beleefden een Nederlands hoogtepunt: eindigen als derde in het medailleklassement met tien gouden, zeven zilveren en drie bronzen medailles — een record aantal gouden medailles voor de Nederlandse Winterspelen. Ook de Paralympische Spelen verliepen succesvol voor Nederland en inmiddels zijn er ook een aantal Nederlandse wereldkampioenen gehuldigd.

Vooral het schaatsen en shorttrack trokken dit voorjaar de aandacht. Wat is bijzonder aan dit succes? Het gaat niet om losse uitschieters. Bij schaatsen en shorttrack werd het belang van een gestructureerde heldere aanpak, constant verbeteren, de rol van coaching, afstemmen van materiaal, techniek, timing en teamspirit duidelijk. Indrukwekkend hoe al die componenten uiteindelijk leidden tot een overweldigend succes! Nederland heeft zich in het shorttrack gevestigd als de nieuwe maatstaf in deze discipline. Waar het land voorheen een outsider was, is het nu een land dat structureel meedoet om goud.

Wat TeamNL ons Leert Over Organisatorische Duurzame Performance

1. Performance is een traject, niet een bestemming. TeamNL werkt niet naar ‘één gouden medaille’. Ze werken naar structureel beter presteren, jaar na jaar.
2. Efficiëntie op kritieke momenten telt meer dan druk. Het gaat niet om veel doen. Het gaat om het juiste doen als het telt.
3. Externe expertise en reflectie zijn vereist, niet optioneel. Nederlandse sporters hebben coaches, analisten, psychologen. Dit is niet teken van zwakte — dit is teken van professionaliteit.
4. Mentale veerkracht en cultuur tellen minstens zo veel als talent.
   Bergsma wint goud met 40 jaar. Velzeboer domineert als 24-jarige. Beiden hebben dezelfde cultuur: voortdurend verbeteren en werken aan je waarde.
5. Structureel investeren in toekomst is geen luxe. Nederland creëert een topsport ecosysteem en investeert jarenlang in toekomstige talenten. Dit leidt tot medailles vandaag. Dit is werken aan je waarde.

Zo zou je het in je organisatie ook wel willen hebben!  Pieken op het moment dat het erom gaat en je meten met de beste organisaties in het veld. Zijn er dan ook gouden medailles voor organisaties?  Jazeker De kwaliteit van je organisatie kun je trainen en waarderen met de EFQM/INK assessments en onderscheidingen. 

• Een INK/EFQM-assessment aanvragen van een onafhankelijk team van getrainde assessors;
• Een diepgaand feedbackrapport ontvangen;
• Op basis daarvan doelbewust verbeteren;
• Een EFQM of INK-onderscheiding behalen;
• Dat bewijs van excellence drie jaar in je marketing tonen.

De erkenningen zijn er op verschillende niveaus, zodat je op pad naar een excellente organisatie je successen vanaf het begin kunt vieren. En uiteindelijk is er een EFQM Global Award, een competitie met deelnemers uit meer dan 30 landen. Voor de doorzetters, dat wel! Meer weten over EFQM/INK assessments en erkenningen neem contact op via ink@ink.nl of met Ruud Stassen via 088-1266888.