Training

Werken met het INK/EFQM-model in de praktijk

Duur 2 dagen van 09.00 tot 17.00 uur
 Voor wie Iedereen die die verantwoordelijk is voor een ‘ontwikkeltraject’ met de mogelijkheid de resultaten daarvan te vertalen naar een Jaarplan. Daarnaast iedereen die meer wil weten over de toepassing van het INK/EFQM-model als instrument voor zelfevaluatie, ontwikkeling en planning.
 Prijs   € 1.250,– p.p. excl. btw
 Data en locaties De actuele data van deze training vindt u via de website van NEN

In deze training gaat u aan de slag met een ontwikkelingstraject naar excellent ondernemerschap. Deelnemers starten met een omgevingsanalyse voor hun organisatie en inventariseren de belangen van stakeholders van hun organisatie. Ze definiëren de bestaansreden van hun organisatie en de waarde die de organisatie aan stakeholders biedt. Van daaruit wordt met behulp van verschillende instrumenten gewerkt aan ontwikkelpunten en concretisering in een (jaar)plan.

Resultaat

  • U kent het model, de aandachtsgebieden en de leercyclus.
  • U kunt in uw organisatie het ontwikkeltraject (of delen daarvan) inrichten.
  • U weet welke informatie nodig is om een toekomstgericht plan op te stellen.
  • U kunt een omgevingsanalyse uitvoeren.
  • U kunt een stakeholderanalyse uitvoeren.
  • U heeft kennis gemaakt met verschillende hulpmiddelen om de organisatiekwaliteit vast te stellen (INK-Kwaliteitsscan, Positie en Ambitiebepaling, Zelfevaluatie).
  • U hebt presentatiemateriaal tot uw beschikking om het INK-managementmodel, de zelfevaluatie (Positie en Ambitie bepaling of de Kwaliteitsscan) in uw organisatie toe te kunnen passen.
  • U krijgt inzicht in praktijkvoorbeelden.

Voorkennis
Praktijkervaring en enige bedrijfskundige kennis helpt.

De INK-trainingen worden verzorgd in samenwerking met NEN. Indien u zich wilt inschrijven voor een INK-training wordt u doorgeleid naar het inschrijfformulier van NEN-trainingen. Mocht u vragen hebben over de inhoud van INK-trainingen, stuur dan een mail naar ink@ink.nl

Print Friendly, PDF & Email