Direct naar inhoud

Trainingen

Introductiebijeenkomst INK-managementmodel

Introductie, inhoud en toepassing van het INK-managementmodel
U maakt kennis met de essenties, achtergronden, opzet, inhoud en het gebruik van het INK-managementmodel.

Training 'Ontketen de kracht met behulp van het INK-managementmodel'

Resultaten staan onder druk. We gaan wel  harder lopen. maar slagen we erin om onze inspanningen op elkaar af te stemmen, zodat we elkaar versterken?  Benutten we onze kracht, of laten we kennis en kunde onbenut? Misschien hebben we meer in huis dan we denken!
Kernachtige evaluatiemethoden, gekoppeld aan het INK-managementmodel, vormen de basis voor het vaststellen van ambities. Voor het starten van een ontwikkeling  naar duurzame resultaten. Geput wordt uit ervaringen van tientallen toporganisaties. Aangereikt wordt een ontwikkelingstraject, gebaseerd op het INK-managementmodel.

Training 'Zelfevaluatie en auditing op basis van het INK–managementmodel'

Basiskennis van het INK-managementmodel heeft u al verworven. Uw behoefte is de volle potentie van de INK-uitgangspunten en het INK-managementmodel als bedrijfskundig feedback- en ontwikkelkader te leren gebruiken. Leren spelen met de dynamiek en de verbanden in het INK-managementmodel. Met deze kennis wilt u uw eigen organisatie naar een excellent niveau brengen, of andere organisaties van betekenisvolle feedback voorzien.

Trainingen
 
Contactgegevens INK
 

Uw succes dichterbij

Doel is úw succes dichterbij brengen. Hulpmiddelen zijn de INK-uitgangspunten over excellent organiseren en het INK-managementmodel.

De trainingen zijn gericht op:
• verbeteren van resultaten
• verbeteren en vernieuwen van de organisatie
• versterken van samenhang
• ondersteunen van managers, medewerkers en teams in hun onderlinge samenwerking

Het aanbod varieert van een eerste oriëntatie of de INK-hulpmiddelen in uw situatie van waarde zijn tot het inrichten van een volledig evaluatie- en verbetertraject. Er zijn specifieke trainingen ont-wikkeld voor managers die leiding geven aan een veranderproces en voor procesbegeleiders van een Positie- en Ambitiebepaling.

De trainingen zijn ook beschikbaar in een in-company versie, waarbij het programma wordt samen-gesteld op basis van de vraagstelling van de organisatie.

INK trainingen kenmerken zich door:
• leren door te doen
• kijken naar de eigen organisatie vanuit verschillende perspectieven
• aan de slag met de eigen praktijk
• mix van werkvormen
• ruimte voor het leren van elkaar
• beschikbaarheid van praktijk-ervaring uit tal van branches
• trainers met praktische management- en advieservaring

 

Home
  • Postbus 2057 | 3500 GB UTRECHT | T: (088) 12 66 888 | E: ink@ink.nl