Atrivé Laagland Groep

De uitreiking van de INK-onderscheiding.

Het aantoonbaar maken van de eigen kwaliteit van de Atrivé Laagland Groep is de beste methode om gemeentelijke overheid, woningbouwcorporaties en zorgverlenende organisaties te overtuigen van het nut om systematisch te werken aan hun kwaliteit. De klantenkring van Atrivé verdient daarbij een steuntje in de rug. Want grote delen van onze maatschappelijke problematiek zijn aan te haken op de inrichting van onze woonomgeving en de ondersteuning die aan burgers wordt gegeven. Beleidsterreinen worden aan elkaar vastgekoppeld, de complexiteit en de uitdaging neemt toe.

Atrivé is een adviesorganisatie met een bijzondere achtergrond. De organisatie vormde oorspronkelijk de dienstverlenende tak van het Nederlands Christelijk Instituut voor de Volkshuisvesting. In 1995 vond gedeeltelijke verzelfstandiging plaats. Sinds 1998 is er sprake van een volledig zelfstandig landelijk opererend adviesbureau. Dit bureau kreeg zijn huidige vorm door de aankoop van Laagland Advies in 2005.

Met charmant pragmatisme wordt gesproken wordt over de stappen die u hebt gezet. Geen hoogdravende titels voor verandertrajecten maar gewoon:

• Saneren (1995-2000)
• Consolideren (2000-2003)
• Doorpakken (2004 en verder)

Het wezenskenmerk van de branche waarin Atrivé opereert, het corporatieve, is tot kracht van de organisatie gemaakt: de medewerkers vormen en bezitten Atrivé. Zij zijn het ‘gilde’ dat de organisaties, die met ‘Wonen’ verantwoordelijkheid nemen voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken, met raad en daad ondersteunen. Wij hopen als INK dat de excellentie van dit ‘gilde’ een inspiratiebron zal zijn voor de klanten waarvoor wordt gewerkt.

De jury heeft besloten de INK-onderscheiding aan Atrivé Laagland Groep toe te kennen op grond van de volgende overwegingen:  

• Atrivé Laagland Groep heeft zich ontwikkeld tot een succesvol commercieel opererend adviesbureau, dat in staat is een heldere koers met een stevig ambitieniveau planmatig en consistent invulling te geven.
• Atrivé Laagland Groep heeft missie en visie vertaald naar de dagelijkse praktijk, door middel van strategie, beleid, kernwaarden, kwaliteitswaarden, processen, procedures en werkafspraken; tegenover deze zakelijke aansturing staat professionele vrijheid, die de zeer betrokken medewerkers samen met het eigenaarschap van de organisatie echt het gevoel geeft dat zij het bedrijf maken.
• Atrivé Laagland Groep kent een goed doordachte beleidscyclus voor Personeelsmanagement; deze start bij het Strategisch Kader Overleg (SKO) en leidt uiteindelijk tot jaarplannen per medewerker.
• Atrivé Laagland Groep oriënteert zich grondig op haar omgeving en is zich zeer goed bewust van de behoeften van haar belanghebbenden.
• Er wordt strak gestuurd op een aantal kritische succesfactoren; de nadruk ligt daarbij op de financiën (budgettering, planning en control) en op het primaire klantproces; Atrivé Laagland Groep scoort op financiële kengetallen en op klanttevredenheid goed tot zeer goed ten opzichte van vergelijkbare bureaus.

De INK-onderscheiding werd uitgereikt door de heer prof.dr. P. Winsemius aan de heer drs. E. Fokkema, algemeen directeur, en de heer prof.drs. P. Bouw overhandigde de oorkonde en het auditrapport aan de heer drs. J. Vucht, directeur, en de heer drs. D. Dorr, verantwoordelijk voor het INK-traject.

De uitreiking van de INK-onderscheiding.