ROC Horizon College

Van links naar rechts: De heer John van de Langenberg, voorzitter van het College van Bestuur, de heer Geert Klein Bennink, voorzitter van de CMR en de heer R.J. Stassen, directeur van het INK.

In zijn toespraak gaf Ruud Stassen aan: 'als organisatie moet je lef en visie hebben om continu te werken aan verbetering van de kwaliteit.  Het ROC Horizon College heeft die visie en lef en heeft bovendien zijn zaken behoorlijk op orde. Het was het eerste ROC dat het CGO (competentiegericht onderwijs) heeft ingevoerd, het heeft een duidelijke visie op de regio en zijn omgeving (waarbij de visie/resultaten worden gestuurd door de medewerkers en de organisatie in zijn geheel), er wordt gestructureerd gewerkt aan verbetering en er is een gedegen blik op de deelnemers'.
 
Enkele bevindingen uit het auditrapport zijn:

• ROC Horizon College heeft een duidelijke visie op de omgeving en de eigen waarden. Deze visie is uitgewerkt in onderwijs, organisatie, ontwikkeling van mensen en in een gedragscode voor deelnemers en medewerkers.
• ROC Horizon College kent een laag uitvalpercentage; gediplomeerden komen goed toegerust op de arbeidsmarkt.
• Het getuigt van lef en vertrouwen dat ROC Horizon College als eerste ROC competentiegericht onderwijs (CGO) heeft ingevoerd.
• De docenten van het ROC Horizon College hebben een grote professionele gedrevenheid om deelnemers optimaal te laten presteren binnen het model van competentiegericht onderwijs.